Dekra-Akademie
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Mitarbeiterqualifizierung und Personalentwicklung im IT-Bereich stellen eine besondere Herausforderung dar. Know-how ändert sich so rasant wie die Branche. Das IT-Weiterbildungssystem und die Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung stellen das Instrumentarium bereit, um ein Paradigmenwechsel weg von der Instruktion und hin zum selbst gesteuerten Lernen im Arbeitsprozess zu gestalten. In zehn Heften finden operativ und strategisch Verantwortliche alle Infos für die Durchführung der Weiterbildung.
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Die Weiterbildung ist seit Jahren einem umfassenden Strukturwandel unterworfen. Namhafte Autorinnen und Autoren aus dem In- und Ausland ziehen in diesem Buch Bilanz und zeigen neue Perspektiven auf. Im Fokus stehen die Bereiche praktisches Handlungsfeld, Forschung und Politik der Weiterbildung.
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Nachhaltigkeit in der Weiterbildung

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Marketing und Marktforschung
Die Lehr- und Arbeitsbücher, Prüfungskompendien und Lexika dieser Reihe orientieren sich gezielt an Anforderungen der beruflichen Fort- und Weiterbildung. Sie decken zum einen die gemeinsamen Grundlagen mehrerer Bildungsgänge ab, sprechen also Fachwirte, Fachkaufleute, Betriebswirte, Meister und Techniker gleichermaßen an. Zum anderen enthält die Reihe Werke mit spartenbezogenem Berufswissen für verschiedene Fortbildungsberufe.Wer sich neben dem Beruf qualifiziert, muss dies sehr effizient tun -...
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Berufsrückkehrerinnen
Wie wirksam ist öffentlich geförderte Weiterbildung? In diese qualitativen Studie untersucht Cornelia Feider biographische Ereignisse, die den langfristigen Erfolg oder Misserfolg von Reintegrationsmaßnahmen für Berufsrückkehrerinnen verstehbar machen. Auf der Basis von narrativen Interviews mit ehemaligen Lehrgangsteilnehmerinnen generiert die Autorin eine Typologie, die sechs Erwerbsverlaufsmuster und damit einhergehenden Haltungen zu Beruf und Familie betrachtet.
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